아웃소싱의 장점

• 회사 측면

  • 경제환경의 변화

  • 경쟁의 세계화

  • 핵심역량에 대한 총력화

  • 고객수요의 다양화

  • 기술환경의 변화

  • 분야별 전문화에 따른 경력자 및 전문가 필요

  • 탄력적 인력운영 확대 수정

  • 업무의 표준화로 인한 단순반복 업무의 증가로 근무자의 오랜 경험에 대한 중요도 저하

  • 설비가동률의 증대로 비정기적 시간 외 근무자 수요 증대

  • 컴퓨터 보편화로 인한 단순업무 증가

  • 전산관리, 시스템분석, 연구, 개발업무 등 외부인력 활용과 관련된 독립적 업무증가

• 근로자 측면

  • 취업기회의 확대

  • 한번의 지원으로 다수의 우수업체에 동시 입사지원이 가능

  • 한시적(일반적) 취업기회로 적합

  • 군 입대 전, 방학 중, 미취학, 유학 전 등

  • 실업에서 탈피

  • 고 실업 만성화 상태에서 유연한 취업선택 가능

  • 고용안정보다 채용가능성을 우선으로 생각

  • 전문기술직의 취업 용이

  • 컴퓨터관련 업무 종사자, 번역직 등